Hoe werkt het?

U kunt contact opnemen voor een eerste vrijblijvend oriënterend gesprek. Tijdens dit gesprek laat u mij kennis maken met de sleutelfiguren in uw organisatie. Hierna besluit u of u een overeenkomst aan wilt gaan. De loopduur van de overeenkomst is één jaar, waarna deze automatisch verlengd wordt. Jaarlijks bestaat de mogelijkheid de overeenkomst op te zeggen. Na het sluiten van de overeenkomst wordt er een vertrouwensrelatie met elkaar opgebouwd. Door onze samenwerking voert u aantoonbaar beleid op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting.

Wat kost het?

U betaalt jaarlijks een beschikbaarheids- bijdrage. De kosten van deze beschikbaarheidsbijdrage zijn:

• € 180,00* per jaar tot 15 medewerkers;
• € 295,00* per jaar 15 tot 24 medewerkers;
• € 495,00* per jaar 25 of meer medewerkers.

Naast de beschikbaarheidsbijdrage wordt de tijd die besteed wordt aan gesprekken met u en uw medewerkers in rekening gebracht. Het uurtarief bedraagt hiervoor € 92,50*. U betaalt alleen de tijd die daadwerkelijk aan u en uw medewerkers besteed wordt.

* Exclusief BTW

 Voordelen 

• Vast aanspreekpunt.
• LVV gecertificeerd vertrouwenspersoon
• Telefonisch of online contact met uw medewerkers
• Gesprekken met uw medewerker worden vanuit hun eigen vertrouwde omgeving gevoerd
• Deskundige en betrouwbare ondersteuning